После новогодних каникул майские праздничные дни согласно обычаям являются для россиян абсолютно законной возможностью получить передышку от работы и осуществить время с семьей. В 2016 году в первых числах Мая страна будет отдыхать целую неделю, правда с трехдневным перерывом.
Майские праздничные дни в очередной раз значительно растянулись. В мае 2016 года в производственном календаре россиян две череды нерабочих и праздников: с 30 апреля по 3 мая, включительно, и с 7 по 9 мая. Всего получается семь выходных, между которыми 3 дня нужно будет поработать. Этот режим касается всех работников государственных и коммерческих структур со обычным рабочим графиком.
Так, первые 10 суток мая 2016 года россияне осуществят так:
- 30 апреля – суббота, выходной день;
- 1 мая – воскресенье, государственный праздник, исходя из этого выходной день переносится на понедельник 2 мая;
- 2 мая – понедельник, отдыхаем за 1 мая;
- 3 мая — вторник, отдыхаем за субботу 2 января;
- 4 и 5 мая простые рабочие дни;
- 6 мая – пятница, рабочий день, работаем в простом режиме;
- 7 и 8 мая - суббота и воскресенье, выходные дни;
- 9 мая - День Победы, государственный праздник, нерабочий день;
- 10 мая - вторник, начало укороченной рабочей недели и переход к обычному времени труда и отдыха.
Нужно подчернуть, что 29 апреля 2016 года не является укороченным рабочим днем, как и 6 мая. Потому, что для всех трудящихся маленькими рабочими днями будут считаться лишь дни незадолго до государственных праздничных дней, которые являются нерабочими. Исходя из этого маленьким рабочим днем 30 апреля будет лишь для тех работников, которые работают шесть суток в неделю.
Распоряжение Руководства РФ N 1017 "О переносе выходных суток в 2016 году" глава кабмина Медведев завизировал еще в 2015 году. Перенос выходного дня 2 января на 3 мая, ввиду документа, является последним в 2016 году.
Решение о том, чтобы переносить выходные дни новогодних каникул на майские праздничные дни, госслужащие приняли в 2012 году. Тогда в первый раз власти продлили майские праздничные дни. Подобающие изменения занесли в Трудовой кодекс Российской Федерации. Действительно, в 2016 году на долю майских праздничных дней пришелся всего один день из каникул, остальные два дня отдали 7 марта и 22 февраля, повысив время отдыха на празднование 8 марта и 23 февраля.
Полный перечень торжественных нерабочих суток приведен в статье 112 ТК РФ. Ввиду приказа Минздрав России от 13.08.2009 N 588н при переносе выходного дня на будний, длительность работы в бывший выходной день обязана отвечать длительности того рабочего дня, на который оказался перенесен выходной.
Работа в выходные и нерабочие праздники запрещается, кроме случаев, установленных трудовым регулированием. Завлекать работников к работе возможно лишь в случаях и режиме, установленных статьей 113 ТК РФ. Наряду с этим нормы зарплата в выходные дни выполняется по нормам, установленным статьей 153 ТК РФ. Это значит, что за работу в выходной либо нерабочий праздник сотрудник обязан получить уплату не менее чем в двойном размере от своего зарплаты либо тарифной ставки. Помимо этого, по желанию сотрудника, ему может быть представлен иной день для проведения отдыха.
Производственный календарь на 2016 год с учетом всех переносов выходных суток возможно взглянуть в особом разделении Петербургского юридического портала.
Изучите еще полезный материал на тему что в приоритете знак или разметка. Это вероятно будет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий