Английские организации со штатом более 250 работников должны будут открывать информацию о различиях в заработной плате сотрудников различных полов. Такое решение приняли власти Англии, подобающее распоряжение будет выпущено 12 февраля 2016 года, информирует BBC.
Власти Соединенного Королевства намерены узнать, в каких секторах разрыв в заработных платах у мужчин и дам является громаднейшим. Предвидится, что новые притязания коснутся приблизительно 8000 организаций. Как передает The Financial Times, новые правила начнут применяться не ранее апреля 2018 года.
По данным профсоюзов, которые приводит BBC, британки получают на 20 % меньше сотрудников-мужчин. Раньше глава правительства Англии Дэвид Кэмерон дал обещание ликвидировать таковой гендерный разрыв.
Как указывает FT, многие работодатели остерегаются, что в их отношении могут поступать иски от работниц, недовольных своими заработными платами. Наряду с этим издание указывает, что еще в 1970 году в Англии был принят закон, не разрешающий начальникам по-различному уплачивать "однообразный труд" своих подчиненных различного пола.
Комментариев нет:
Отправить комментарий