Зарегистрировано заявление о признании банкротом "Дженерал Моторз СНГ"

Арбитражный суд Москвы зарегистрировал заявление ростовского ООО "Экспресс-Моторс" о признании банкротом ООО "Дженерал Моторз СНГ", говорится в материалах дела.

В производстве столичного арбитража имеется два иска ООО "Экспресс-Моторс" о взыскании с ООО "Дженерал Моторз СНГ" 4 миллионов рублей и 3,6 миллиона рублей. Помимо этого, арбитраж Москвы отказал ООО "Экспресс-Моторс" во взыскании 1,5 миллиона рублей  с ООО "Дженерал Моторз СНГ".

Арбитраж Ростовской области признал в январе 2016 года ООО "Экспресс-Моторс" банкротом. По данным следствия, между компаниями был заключен дилерский договор.  

Верховный суд РФ в ноябре 2016 года решил не производить перерасмотрение оставление без рассмотрения иска пензенского предпринимателя Эдуарда Артемьева о взыскании с ООО "Дженерал Моторз СНГ" и ООО "Джи Эм ДАТ СНГ" (импортер и дистрибьютор корейских машин концерна Дженерал Моторс) 936,4 миллиона рублей.

Журнал учёта рабочего времени

Журнал учёта рабочего времени применяют, чтобы отмечать прибытие и уход сотрудников, и время и причины отсутствия на рабочем месте. Работодатели обязаны контролировать и учитывать отработанные часы, но вправе самостоятельно решить, как это делать. Приведём примерный пример журнала учета рабочего времени сотрудников. Форма такого документа произвольная.

Этот бланк вы можете употребляться наровне с более подробным табелем учёта, не применять вовсе, или заменить им табель. Также используются отдельные документы для регистрации ненормированного рабочего дня, командировок либо переработок. Ни одна из форм для фиксирования отработанного сотрудниками времени не имеет обязательного характера, а значит компания может выбрать эргономичный и подходящий для себя вариант. Подробности заполнения табеля учёта рабочего времени, который имеет 2 рекомендованные формы Т-12 и Т-13, читайте в другом материале.

В этой статье остановимся на заполнении журнала, в котором каждый день отмечается время прихода, ухода и отсутствия работника на месте. Значительно чаще этот документ применяют вместе с табелем, заполняя табель на базе журнала.

Не забывайте, что на основании этих документов начисляется заработная плат, отпускные, командировочные, исходя из этого заполнять их необходимо весьма пристально.

Порядок ведения журнала

Управление может самостоятельно выбрать метод учёта отработанного сотрудниками времени: найти какие бланки и формы для этого применять. Принципиально важно закрепить установленный порядок в учётной политике организации и строго его придерживаться.

Начальник компании назначает ответственное лицо, которое будет следить за соблюдением трудового распорядка. В больших организациях ответственных лиц назначают в каждом подразделении. Обязанности такого работника закрепляются в приказе либо прописываются в трудовом контракте. Функция может быть возложена на любого работника - должность не имеет значения.

Фиксировать приход и уход сотрудников возможно как в бумажном виде, так и в электронном - посредством особых компьютерных программ. Бумажные бланки продаются в типографиях, либо страницы легко распечатать и оформить самим. В случае если политикой организации закреплено ведение такого бланка в качестве первичного учётного документа, то требования к его верному оформлению должны быть соблюдены. Это значит, что учётную книгу необходимо прошить, пронумеровать, заверить подписью начальника и скрепить концы шнуровки печатью. В то время как документ прошит и пронумерован, это защищает его от искажения данных - никто не сможет удалить либо заменить страницы.

При заполнении учётных реестров и бланков нельзя маскировать ошибки корректором. Неверную запись вычёркивают, ниже вносят верную, заверяя подписью ответственного работника.

Содержание бланка подстраивается под конкретную организацию. К примеру, в случае если ваши работники не направляются в служебные поездки и командировки, то и соответствующие графы вам не нужны.

В большинстве случаев журнал учёта рабочего времени и служебных поездок включает в себя:

• порядковый номер записи;
• календарную дату;
• ФИО работника;
• время прихода на работу;
• время ухода;
• подпись сотрудника;
• сведения о служебных поездках - время ухода, прихода, цель.

Пример заполнения журнала учёта рабочего времени

Журнал учёта рабочего времени сотрудников скачать

Скачать

Пример журнала учёта рабочего времени сотрудников скачать

Скачать

 

Смотрите кроме того полезную заметку на тему доли в наследстве. Это вероятно будет полезно.

С таковой инициативой¹ выступила группа парламентариев Государственной думы. В частности, предполагается закрепить правило, согласно которому к работникам с ненормированным рабочим днем используются общие правила относительно начала и завершения работы, времени перерывов для отдыха и питания, и освобождения от работы в выходные и нерабочие праздники.

Также предлагается установить запрет на работу в режиме ненормированного рабочего дня в отношении беременных дам и работников младше 18 лет без их письменного согласия, и работникам, которым это не разрещаеться по медицинским противопоказаниям. Что касается работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, то режим ненормированного рабочего дня для них предлагают устанавливать лишь в случае если данным работникам установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Одним из ключевых предложений депутатов является установление лимита длительности времени, которое может быть отработано работником в режиме ненормированного рабочего дня – 120 часов в год. Время же отработанное за пределами этого времени предполагается считать сверхурочной работой с выплатой соответствующей компенсации. Напомним, что в настоящий момент лимит времени, которое работник может работать за пределами обычной длительности рабочего дня, не установлен.

Планируется также обязать работодателя новости правильный учет времени, практически отработанного работником за пределами установленной длительности рабочего времени. Наряду с этим уточняется, что это правило не будут использоваться в отношении начальников организаций, их помощников и основных бухгалтеров, и членов коллегиальных аккуратных органов организаций. Кроме этого, предполагается, что особенности применения ненормированного рабочего дня в федеральных региональных и муниципальных учреждениях могут устанавливаться Правительством РФ, властями субъектов федерации и муниципалитетов.

И, наконец, планируется сократить длительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, установив его длительность от 3 до 15 календарных дней, тогда как сейчас тогда как сейчас верхний предел этого отпуска в ТК РФ не найден (ч. 1 ст. 119 Трудового кодекса). Предлагаемыми дополнениями к ст. 119 ТК РФ также в планах закрепить формулу расчета длительности такого отпуска. Так, длительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день подобающа определяться методом деления времени отработанного за пределами установленной длительности рабочего времени в часах за год работы на 8 часов. А , если согласно таким расчетам длительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составит менее 3 календарных дней, использовать правило округления до 3 календарных дней. Напомним, что Сейчас в трудовом законодательстве не закреплены правила определения длительности дополнительного отпуска.

Согласно точки зрения инициаторов законопроекта, принятие этих изменений будет мотивировать работодателей к увеличению эффективности деятельности организаций не за счет повышения длительности рабочего времени, а за счет оптимизации производственных и управленческих процессов и повышения производительности труда. И это, со своей стороны, должно привести к сужению круга работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день.

Об этом сообщается на сайте ведомства. Согласно данным ФАС России, из 15 658 жалоб, поступивших в антимонопольные органы с 2013 по 2016 годы, в которых граждане жаловались на действия страховщиков при продаже ими полисов ОСАГО, добрая половина была переадресована по подведомственности в иные власти и надзора и в большей мере – в Банк России.

Отмечается, что по большей части граждане жаловались на навязывание дополнительных услуг при заключении контрактов ОСАГО, включая услуги по проведению техосмотра транспортных средств.

Помимо этого, граждане жаловались на очереди при покупке полисов ОСАГО и нарушения порядка ценообразования на услуги по ОСАГО (в частности проблему неприменения страховщиками верного значения коэффициента "бонус-малус").

По результатам рассмотрения жалоб с 2013 по 2016 год антимонопольные органы всего выдали 352 предупреждения о прекращении действий, содержащих показатели нарушения антимонопольного законодательства. Из которых 243 предупреждения были выполнены страховщиками в срок. Подчеркивается, что ни одно из этих предупреждений в случае их обжалования не было отменено судом.

Также антимонопольными органами было возбуждено и рассмотрено 324 дела по показателям нарушения антимонопольного законодательства на рынке ОСАГО, по итогам которых принято 241 решение о наличии нарушений.

По результатам рассмотрения этих дел антимонопольные органы выдали 41 предписание о выплате в бюджет страны дохода, полученного благодаря нарушения антимонопольного законодательства, общей стоимостью 103,2 миллионов рублей. и вынесли 375 распоряжений о наложении административных штрафов общей стоимостью в 225,5 миллионов рублей. Причем 354 распоряжения были выполнены к концу 2016 года.

Для сравнения, по результатам рассмотрения дел на других рынках страхования антимонопольщики за этот период вынесли 76 распоряжений о наложении штрафа общей стоимостью 25,7 миллионов рублей. и ими было выдано одно предписание о перечислении в бюджет страны дохода, полученного благодаря нарушения антимонопольного законодательства, на сумму 470 330 руб.

Сообщается, что громаднейшее количество нарушений антимонопольного законодательства страховщиками было распознано в Приволжском федеральном округе – 49 и Южном федеральном округе – 61 нарушение.

Началась доставка паспортов футбольных болельщиков Кубка конфедераций

Об этом информирует Минкомсвязь России на своем сайте. Для того, чтобы получить паспорт болельщика по почте, поклоннику футбола нужно купить билет на матч Кубка конфедераций FIFA 2017 года и пройти регистрацию на особом сайте (https://www.fan-id.ru/), где выбрать тип доставки "По почте". Наряду с этим доставка будет осуществляться в почтовые отделения 52 городов страны. Но в какие поэтому – не уточняется. Для иностранных болельщиков каких-либо ограничений не установлено – паспорта доставят им по указанному при регистрации адресу.

"Это станет дополнительным эргономичным методом получения FAN-ID для футбольных болельщиков, живущих в городах, где нет центров регистрации и выдачи паспортов болельщиков, и за границей. Помимо этого, полученный заблаговременно FAN-ID разрешит избежать очередей в пунктах выдачи паспортов перед матчами", – отметил глава Департамента реализации стратегических проектов Минкомсвязи России Андрей Черненко.

Напомним, паспорт футбольного болельщика представляет собой персонифицированную карту зрителя, которая является частью системы идентификации футбольных болельщиков, создаваемой для Кубка конфедераций FIFA 2017 года и Мирового чемпионата по футболу 2018 года. Она нужна для входа на стадион, а иностранным поклонникам спорта – для безвизового въезда в Российской Федерации. Выдача паспортов болельщика на Кубок конфедераций стартовала с 1 февраля этого года.

Паспорт болельщика будет нужен также чтобы безвозмездно добраться до мест проведения матчей Кубка.

Прочтите кроме того интересный материал по теме юрист компании. Это возможно будет весьма интересно.

Зампредседателя СКР открыл дело в отношении заместитель главы УМВД по Приморскому краю – начальника следственного управления Ильи Шамратова, который подозревается в афере, связанной с премировнием подчиненных. Об этом информирует пресс-служба СКР.

Шамратову инкриминируется ч. 1 ст. 285 УК (злоупотребление должностными полномочиями). Материалы на него собрали в рамках расследования уголовного дела о получении взятки заместителя начальника следственной части СУ УМВД по Приморью Алексея Нестерова, и его посредника – эксперта того же управления Максима Гуряшина. Деньги Нестерову передал один из следователей, который рассчитывал за счет этого получить повышенную премию и избежать ответственности за служебные недочеты.

По данным следствия Шамратова, он в ноябре-декабре прошлого года внес в распоряжения начальника приморского УМВД повышенные размеры годовых премий для ряда своих подчиненных. А после этого "настойчиво попросил" у них вернуть лишние выплаты. Не хотя конфликтовать с руководством, сотрудники передали Шамратову в общем итоге практически 4 миллионов рублей. Наряду с этим, в большинстве случаев, итоговая премия следователя в управлении не превышала 35 000 руб.

Сейчас глава полицейского следствия Приморья задержан, решается вопрос об избрании ему меры пресечения. Параллельно проводится обыск в его загородном коттедже, и устанавливаются вероятные соучастники правонарушения.

Суд оставил исполнительного директора Роскосмоса под стражей до конца января

Городской суд столицы признал абсолютно законным арест исполнительного директора Роскосмоса по надзору качества и надежности Владимира Евдокимова, обвиняемого в хищении в форме мошенничества на 200 миллионов рублей., пишут РИА Новости.

Суд отклонил апелляцию юриста Евдокимова, который требовал перевести его под арест в домашних условиях либо высвободить под залог в сумме 30 миллионов рублей. Евдокимов останется под стражей до 30 января будущего года.

Помимо Евдокимова участниками дела являются бывший генеральный директор "дочки" РСК МиГ — организации "МиГ-Рост" — Алексей Озеров и помощник генерального директора ПАО "Туполев" Егор Носков. Расследование думает, что в начале 2000-х 2,2 га земли на Ходынском поле с тремя зданиями на нем предполагаемые преступники купили за пару десятков миллионов рублей при рыночной стоимости свыше 600 миллионов рублей. Перво-наперво все имущество выяснилось оформленным на отчима общего знакомого участников, работавшего несложным водителем (см. Управляющему руководителю "Роскосмоса" выдвинуто обвинение в хищении в форме мошенничества).

Соответственно выдвинутому обвинению, ЗАО "НТЦ" в 2007 году заключило с МиГ контракт на продажу продукции металлопроката. В итоге МиГ задолжал поставщикам практически 58 миллионов рублей и не имел возможности уплатить эту сумму из-за недостатка финансовых средств. Тогда организации заключили сделку, по которому МиГ продавал НТЦ вертолетную оснастку, а уплата совершалась методом списания задолженности. Расследование думает, что так Евдокимов купил вертолетную оснастку по заниженной цене. Защита Евдокимова думает, что правонарушение относится к сфере деятельности в области предпринимательства, соответственно обвиняемого нельзя заключать под стражу до приговора суда суда.

Помимо этого, председатель совета директоров Роскосмоса передал в судебные органы заявление, в котором заявляет, что Евдокимов с таким неповторимым опытом и квалификацией значительно нужнее для страны на воле.

Прочтите также хороший материал на тему вакансии юрист. Это вероятно станет весьма интересно.